Le blog de CALYPSO

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Lundi 25 août 2008

MOBILITE EN QUESTION...

Un de mes aminautes a émis un commentaire sur un de mes billets, il abordait la mobilité professionnelle en souhaitant la rendre obligatoire chaque dix ans, pour permettre a tout un chacun de briguer le poste convoité en éliminant le concurrent (il voulait dire que les cadres occupent trop longtemps leur poste à son gré, ce qui le prive lui, d’avoir un emploi selon son souhait).

Bien entendu, je conteste la notion d'obligation, c'est celle qui m'avait choquée. Cela ne concerne pas les volontaires qui peuvent souhaiter ces changements pour diverses raisons. Je trouve aussi que la région d'origine doit rester celle du recrutement pour l'administration. Il serait temps d'en finir avec les séparations familiales qui servent de prétexte aux futurs retraités qui ambitionnent de se retirer dans le midi. Encore une histoire de chaises musicales dont le refrain est de permettre les mutations vers le soleil. Alors, on va chercher les remplaçants dans le midi plutôt que de prendre patience en attendant sa retraite (et son déménagement) sur son lieu de travail.

D'une façon générale, est-il vraiment utile de déplacer les chômeurs propriétaires de leurs logements, au risque de détruire les familles, alors que les emplois proposés ne seront sans doute pas définitifs… Ne vaut-il pas mieux embaucher les demandeurs d’emplois de la zone concernée, si besoin en les formant. Travailler loin de son domicile, c’est augmenter les transports et la pollution… Impossible de faire les trajets à vélo. Mieux vaut changer d’emploi, quitte à redescendre un peu de son piédestal. Je trouve aussi scandaleux de parler d’échelle sociale, cela revient à dire que les hommes ne sont pas égaux, bien que cela soit tout de même partiellement la réalité…

NB : N. SARKOZY A OBTENU LA BENEDICTION DE PEKIN POUR SE RENDRE A MAILLE (INDRE ET LOIRE)

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Dimanche 24 août 2008

ALEAS DES RECRUTEMENTS

Ensuite je suggère de faire passer des tests de compétences systématiques à tous les demandeurs d’emploi. Les diplômes ne représentant pas la réelle adéquation avec le poste à pourvoir. De nombreuses personnes ayant la capacité et l’intelligence d’adaptation, alors que les diplômés ont plus le goût de l’adaptation de leurs salaires. Au final, cela expliquerait le taux de turn-over des cadres. Je cite pour mémoire la réflexion d’un chef de centre à un cadre qu’il souhaitait voir déguerpir au plus tôt : « vous êtes un incompétent et par conséquent vous coûtez trop cher à la société. Vous avez deux heures pour quitter votre bureau » (sic) !

La même dite société ne permettant jamais l’évolution des employés subalternes, alors même qu’ils connaissent l’entreprise à la perfection, qu’ils ont par ailleurs prouvé leurs qualités professionnelles. Y compris lorsque ce sont eux qui sont responsables de la bonne marche de la boite en raison de l’emploi stratégique qu’ils occupent, et qu‘ils soient par ailleurs détenteurs d‘un diplôme. Tout ce passe en fait comme s’il ne fallait pas que l’étage « inférieur » prenne conscience de l’incompétence des cadres sus nommés. L‘ascenseur est bel et bien en panne, et point n‘est besoin d‘être nés dans les cités, ni d‘être d'origine étrangère.

Au lieu de cela, il est fait appel régulièrement à des baroudeurs extérieurs à l’entreprise et totalement incompétents sur la spécifité de l’activité. Par exemple, recruter un ancien prétendu responsable d’une « équipe » de grande surface (dont il s’est avéré renseignements pris n’avoir été que remplaçant le temps d‘une semaine). Il avait été recruté pour un poste d’encadrement dans une entreprise de publicité. Secteur qui lui était complètement étranger… L’adaptation est longue avant la rentabilité, donc je vous le demande, pourquoi saboter la productivité de l'entreprise alors qu'il s'offre d'autres alternatives ?

NB : N. SARKOZY N’A PAS ETE AUTORISE PAR PEKIN A SE RENDRE AUPRES DES FAMILLES DES VICTIMES DU CRASH EN ESPAGNE

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Samedi 23 août 2008

CURRICULUM VITAE 2

Je reviens sur le sujet du curriculum vitae pour proposer d’y voir figurer autre chose que les réalisations passées du candidat. Pourquoi ne pas y mettre l’accent sur le potentiel d’apprentissage, ou sur la notion de volonté de s‘intégrer dans un poste. Rien ne sert de dénoncer la non adaptation des étudiants avec le monde de l’entreprise, si cette dernière ne fait pas l’effort par ailleurs de « former » les entrants. Cela éviterait de recruter des employés « impeccables » dont les collègues ont vite fait de pointer le défaut de la cuirasse en les voyant « travailler » les mains dans les poches…

Il y a parfois loin entre « la bonne impression » de l’entretien d’embauche, avec « la réalité » lorsque la personne figure dans l’effectif. Je sais bien qu’il n’est pas facile de « cerner » les individus, mais au moins que l’on fasse des contrôles à posteriori, avec des grilles sur le travail effectué et les connaissances acquises, pour pouvoir rectifier. L’embauche doit apporter un plus à l’entreprise, alors qu’elle sert souvent à reporter le travail concret sur les épaules de ceux qui sont réellement motivés.

Je vous le dit parce que je connais personnellement un jeune qui va quitter sa boite. Il en a marre de voir sa promotion bloquée (promise mais qui tarde à venir, ça s’appelle mettre la pression), et de remplacer les chefs en congés, tout en faisant le travail des nouveaux « parfaits » arrivants touchant le même salaire que lui... A ne rien faire…

Moralité, l'enseigne en question va perdre l’un de ses deux meilleurs employés, pour ce qui concerne le rayon spécifique dont je vous parle. Et la deuxième (c'est une femme) a dit « si tu t’en vas, je te suis ». Comme les employés connaissant le produit ne sont pas légion, les chiffres vont se faire comment ? Avec les fainéants qui ne connaissent rien au métier et ne font pas le plus petit effort pour apprendre ?
Les mêmes qui disent de leurs précédentes expériences professionnelles : « on ne m’a pas donné ma chance » ?
Il faut croire que de leur bureau surélevés, cette notion n’a pas été intégrée par les cadres…

Bon dimanche à tous.

NB : N. SARKOZY N'A PAS ETE AUTORISE PAR PEKIN A SE RENDRE A HAUMONT POUR SOUTENIR LES VICTIMES DE LA TORNADE...

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Vendredi 22 août 2008

MIEUX DETECTER LES ENFANTS PRECOCES...

SURDOUES ?

ET SI C'ETAIT UN HANDICAP ?

J’ai abordé dans un billet le problème des scolarités ratées, je voudrais affiner un peu sur les causes de ces échecs. Une des plus fréquente est la maltraitance des enfants. Il est difficile de se concentrer sur les enseignements lorsqu’on est perturbé par les « mauvais traitements… ». Je laisse faire votre imagination pour en faire une liste.

Toutes les situations de stress dans la vie des parents sont également des facteurs déstabilisants pour les écoliers (je pense particulièrement au problèmes liés au surendettement, et à la passivité des pouvoirs publics devant le harcèlement des huissiers en la présence des enfants, saisies, etc.)

La PMI devrait pourtant agir devant ses situations si les dépités ne le font pas ? C'est pourtant bien son rôle de protéger les petits.

Et pour éduquer correctement les enfants surdoués, encore faut-il les détecter le plus vite possible pour les soustraire à un enseignement béta. Un enfant surdoué doit être stimulé en permanence, soit par un programme très pointu, soit diversifié le plus possible pour éviter l’ennui. La précocité veut aussi souvent dire le repli sur soi, le sentiment de « différence » étant toujours présent.

Et s’il y avait beaucoup plus d’enfants surdoués que ceux détectés réellement… Je pense aussi que les professeurs ne devraient pas systématiquement mettre en lumière, ni laisser de côté en disant que ces enfants n’ont pas de problèmes et qu’il vaut mieux s’occuper des autres.

Je veux signaler aussi que le fait d'être surdoué ne veut pas dire spécialement que l’enfant doit être orienté vers la physique nucléaire, un enfant peu aussi être doué pour les matières artistiques…

Les enfants précoces peuvent aussi ne pas vouloir porter une étiquette. C’est un fait à prendre en compte aussi. Un enfant qui serait plus cerveau droit pourrait aussi être orienté différemment en fonction de ses capacités personnelles. Cela éviterait de gâcher des potentialités.

Pour finir, ne vaut-il pas mieux détecter et redéfinir la précocité, pour qu’elle ne marginalise plus les enfants ?

Ou créer une école spécialisée pour tous, en utilisant des facteurs autres que le QI pour offrir un enseignement un peu plus à la carte comme en terminale (les littéraires et les scientifiques), mais beaucoup plus tôt et pour tous les enfants.

Je trouve aussi qu’il serait bien de commencer la philo en primaire pour habituer les enfants à une réflexion constructive. Cette matière ne doit pas être l’apanage des futurs bacheliers, alors qu‘elle permet de structurer le résonnement.

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Jeudi 21 août 2008

QUELQUES REFLEXIONS AU HASARD SUR LES SALAIRES

1/Pour les femmes :
Une femme mère de famille devrait avoir les moyens de subvenir aux besoins de ses enfants, sans être obligée de trouver un « remplaçant »… Il y a trop de foutoir dans les lois pour que les femmes aient réellement le choix. La liberté de se protéger est souvent liée à la liberté pécuniaire. Je m’interroge sur « la dépendance » vis-à-vis du mari qui est toujours réelle, malgré les avancées des cinquante dernières années (y a-t-il volonté des hommes de maintenir les choses en l‘état ?). Il ne faut pas s’arrêter aux faux semblants et aller jusqu’au bout de l’égalité. Une femme, mère de famille DOIT avoir la capacité morale et financière d‘assumer les charges de sa famille. C’est le seul moyen pour qu’elle soit totalement libre de partir ou de rester. Il faut ouvrir la cage !

2/Pour les personnes handicapées ou malades :
Il faut de toute urgence redéfinir le handicap, pour l’adapter aux dérives qui sont fréquentes. Mes excuses ici, mais les médecins me semblent être trop facilement dupés par des tricheurs. Voir un de mes anciens billets sur ce sujet dont je vous mets le lien ici. A côté des pseudos handicapés qui profitent du système, il y a les nombreuses personnes réellement handicapées qui souhaitent obtenir un travail pour s’intégrer et avoir une vie normale.
*Je râle quand je vois mes voisins « handicapés » rouler en Audi A6, ou partir tranquillement en ville avec des talons hauts…
*Je ne trouve pas normal que les personnes handicapées n’aient pas les moyens de vivre décemment, parce qu’on distribue l’argent de l’état pour des fraudeurs…
Il est donc nécessaire de réformer en apportant plus de justice.

http://mirabelle.blog.mongenie.com/index.php?idblogp=425614

3/Pour les retraites :
Il faut là aussi réformer, mais par le haut en plafonnant le montant total des retraites. Cela permettra de redistribuer vers le bas en donnant à chacun un seuil de retraite minimal et obligatoire qui permette de vivre et de s’assumer malgré la dépendance. Une personne qui a travaillé toute sa vie a droit à une retraite plus conséquente qu’un inactif, et c’est normal. Il ne doit pas y avoir non plus de cumul des retraites, une baguette de pain n’est pas facturée plus cher aux énarques, et comme ils ne font pas partie des gens qui ont travaillé durement toute leurs vies… Pourquoi devraient-il toucher davantage ???
Rien ne les empêche ensuite de capitaliser leurs excédents de revenus mensuels dans ces mirobolants fonds de pension dont-ils voulaient nous lotir… A la condition qu’ils ne s’auto adjugent pas l’argent des travailleurs comme ils le font actuellement. (Je ferai un récapitulatif prochainement sur tous les chiffres des retraites, sinon pour les impatients allez voir dans mon blog « justedesideekiderangent » mes trois billets sur ce litigieux sujet). A bientôt

Jour de deuil pour les partisans de la paix… La gloire n’est ni dans la guerre ni dans la mort !

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Mardi 19 août 2008

PLUS DE JUSTICE DANS LES SALAIRES AUSSI...

Qu’est-ce que le salaire juste ?

Le salaire juste c’est ce qui permet à Monsieur Toutlemonde de faire vivre décemment sa famille.
Selon ma conception personnelle d‘une vie décente, Monsieur Toutlemonde doit pouvoir payer son loyer, ses charges fixes dont électricité-gaz-téléphone, mais aussi les assurances obligatoires et mutuelles, ses frais de transport ainsi qu’une alimentation correcte et saine pour toute sa famille. (Par « correcte et saine », j’entends dénuée de polluants de toute sorte : dérivés du pétrole ou produits chimiques). A bon entendeur…

Monsieur Toutlemonde doit aussi pouvoir économiser sans que cela soit considéré comme une incongruité, et pouvoir devenir propriétaire de sa maison. Le droit au logement devrait être inscrit dans les droits de l’homme. La terre appartient à chacun d’entre nous !

Pour cela, son salaire doit tenir compte de tous les aléas territoriaux. On ne vit pas de la même façon si l’on habite en France où au fin fond de la Chine, c’est la raison pour laquelle les revenus du travail doivent relever d’un calcul précis et vérifiable dans chaque pays. Stop au n’importe quoi !

En échange de quoi les entreprises doivent être soumises à une stricte obligation pour l’acheminement de leurs produits. Un produit fabriqué en Chine tenant compte du salaire dans ce pays doit y être obligatoirement vendu. Vous allez m’objecter que les lois du marché… La libre concurrence…. La mondialisation…

Dans ce cas, mondialisons aussi les salaires, les loyers, les assurances, l’énergie, les ressources alimentaires, les soins, la mutualisation, la monnaie, l’entraide, et partageons le travail de façon planétaire. Cela nous permettra avec une seule monnaie d’échange de pouvoir nous installer n’importe où et de nous sentir tous citoyens de la terre. Nous mettrons fin aux conflits en supprimant les frontières, et n’ayons qu’un seul gouvernement onusien qui règlera tous les problèmes.

Du temps que nous y sommes voyons donc plus grand que les entre’preneurs indélicats (Preneurs vous avez vu là l‘astuce) et déclarons hors-la-loi toutes les scandaleuses spéculations des dernières décennies, et pendant qu’on y est, supprimons aussi les cons’tributions inadmissiblement élevées qui pèsent sur le dos des travailleurs !

Entendez-moi bien, je ne suis pas contre le travail, ni même contre les profits, mais je pense que tout ça doit être assaini. Que le travail doit être partagé entre tous en fonction de ses compétences pour ne plus reposer aussi lourdement sur les épaules de certains. 20 hebdo pour tous à la surface de la terre et des loisirs pour tous. Alors qu’aujourd’hui il y a beaucoup trop d’échappés du travail et d’autres qui sont traités comme des bêtes de somme. Ils rentrent crevés à la fin de la journée, et tombent malades, ce qui augmente le déficit de l‘assurance maladie !

Répartissons la charge de travail plus équitablement (et obligatoirement) sur tous en fonction des compétences de chacun, et vous verrez les comptes de la Sécu en meilleure posture !

Et les profits doivent servir pour la richesse de l’entreprise uniquement. Il est inamissible que l’on en soit venus à décapiter des entreprises parfaitement viables et qui faisaient vivre des familles entières, pour redistribuer les capitaux à des parasites planétaires. Si l’on veut la croissance pour un état, cela passe indubitablement par la richesse à tous les niveaux à commencer par les travailleurs qui contribuent activement à la richesse du pays. Un salarié qui gagne bien sa vie est un salarié heureux. Les salariés heureux faisant le bonheur de la boite qui les emploie.

Un salarié qui gagne bien sa vie c’est un consommateur heureux qui fait tourner l’économie.
Un salarié étranglé par les charges de toute sorte c’est un citoyen malheureux qui n’a goût à rien et ne dépense plus. C’est aussi, en raison de son mauvais état de santé et de son moral dans les talons, un abonné aux soins !

Donner un salaire juste c’est rendre l’envie de travailler à ceux qui l’ont perdue. Il faudra bien un jour cesser d’exploiter le genre humain, et faire en sorte que tous les travailleurs puissent avoir la fierté de leur travail. Dans quelques centaines d’années la période que nous vivons sera considérée au même titre que l’esclavage, et je pense qu‘il n‘y a pas a pas à en être fiers. Les réflexions doivent se faire pour une amélioration notable de la condition de vie des hommes à la surface du globe. Chacun doit pouvoir vivre dignement de son travail sans y perdre la vie ni la santé, là où il est né.

Merci à vous

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Dimanche 17 août 2008

CURRICULUM VITAE...

Ou le C.V (évidemment vous comprendrez avec lettre de motivation) !
Je continue ma série « travail » avec le problème posé par les C.V. En fait, qu’est-ce qui pose problème ?

Le règlement dit à chaque chômeur de chercher du travail. Un des moyens recommandé est d’envoyer un CV à tous les futurs employeurs qui ont mis une annonce, ou aux employeurs potentiels qu’il faut chercher soi-même.

Seulement voilà, pour obtenir une réponse négative de la part d’un DRH, combien faut-il envoyer de demandes ? Là personne ne peut apporter de réponse !

Donc question N°1 :
-Les CV sont-ils lus ?

Question N°2 :
-Pourquoi n’avons-nous pas de réponses, alors que les DRH ont des secrétaires payées pour répondre au courriers ?

Le chômeur est obligé d’envoyer des demandes. Il en envoie en gardant les photocopies, il est en règle avec la loi s’il est contrôlé !

Mais le DRH qui ne répond pas ne sera jamais inquiété. Rien ne dit qu’il a fait son travail, bien que cela pose un problème dans le suivi des démarches. Après tout, rien ne dit que le chômeur doive recevoir des réponses… Mais c’est toujours sur lui que ça va retomber. Il ne sera plus indemnisé !

Je m’adresse aux DRH, vous n’avez pas un peu l’impression de mal faire votre boulot et d’être la charnière inactive dans tout ça ?
Vous n’avez pas un peu l’impression de prendre les gens pour des c…
Vous encaissez un salaire élevé, vous êtes cadres ou cadres supérieurs…
Vous faites quoi dans la journée ?
Les demandeurs d’emploi sont quoi pour vous ?
Des personnes humaines ou des vulgaires bouts de papier ?

Je vous signale que c’est déjà suffisamment pénible de quémander un emploi, que si on le fait c’est devant la nécessité de se nourrir ou de nourrir sa famille. Alors qu’au moins chacun soit respecté dans cette démarche et que vous preniez le temps de vous occuper un peu de chaque courrier reçu. En le lisant premièrement, et en y répondant ensuite. C’est un minimum et cela s’appelle « LA POLITESSE » !

Parce que si chacun faisait son travail dans la chaîne de l’emploi… Il y aurait sans doute moins de demandeurs d’emploi, et surtout il serait plus aisé de débusquer les tricheurs. Je signale ici qu’un quidam a réussi à spolier les « Assedic » pendant des années. Il n’a travaillé que pendant 4 ans et demi, a toujours été indemnisé soit au titre du chômage soit de ASS. N’a fait que des stages et a avoué à la télé qu’il portait des déguisements pour se rendre chez les employeurs où il avait des rendez-vous, dans le but de « ne pas correspondre au poste ». Et il aura une retraite lui !!!

Cette pratique fructueuse lui a permis en outre de devenir propriétaire de son petit appartement, et son véhicule est un petit coupé sport d’occasion. A lui la belle vie. Il a écrit un livre pour conter ses aventures, et il a été invité sur les plateaux télé. Mais les contrôleurs des « Assedic » le cherchent toujours… Si mes souvenirs sont bons, c'était dans la région de Nantes !

Je pense donc que l’ensemble des procédures de recherche d’emploi devraient être révisées, et que les différents intervenants doivent prendre leurs responsabilités pour aider vraiment les chômeurs à se remettre en selle, tout en traquant les fraudeurs.

Le tout sans mettre tout le monde dans le même panier !

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Samedi 16 août 2008

REFLEXION SUR LE THEME DU TRAVAIL (suite)

3/ EN CONCLUSION :

Le travail, c’est du temps de vie qui lui appartient, et que le citoyen lambda « perd » pour le « consacrer » à la richesse de son entreprise. Mais comme vous l‘avez lu dans mon précédent billet, cela concerne les activités humaines répétitives, pénibles, non gratifiantes et réalisées dans la contrainte. Donc rien à voir avec nos énarques qui ne peuvent en aucun cas se revendiquer d’un quelconque travail. Pas plus que les catégories socioprofessionnelles favorisées, dont le but est plutôt de créer de l’activité économique ou de l’utiliser pour leur enrichissement !

POURQUOI REALISEES DANS LA CONTRAINTE ?
Parce que pour l’instant, hormis les catégories socioprofessionnelles favorisées, personne ne travaille pour son plaisir, mais par nécessité. C’est une condition (au même titre que l’esclavage) subie pour le profit d’autre que soi, muni d’un contrat dûment signé, qui précise tes jours et heures « dues » à ton employeur, ainsi que le « salaire » qu‘il consent à te verser pour bons et loyaux services rendus !

Le salaire est fixé non pas en raison d’une compétence de l’individu ni de son besoin de vivre décemment, mais déterminé par avance comme étant « l’estimation économique » du service rendu ou du produit fini !

La reconnaissance du salarié n’existe pas plus que son élévation dans les catégories socioprofessionnelles, sans cela il n‘y aurait bientôt plus que des cadres ou des énarques. Personne ne souhaite rester bête de somme toute sa vie. Le CV, tellement décrié, ne donne qu’un aperçu de tes réalisations passées (ou pas). Il ne permet pas de mettre tes qualités en valeur, d’ailleurs elles n’intéressent personne. Ce que recherche le recruteur, c’est ta capacité à te soumettre à des ordres stricts « en adéquation avec le poste » sans rechigner ni te poser trop de questions (l’esclavage est tout proche ?). De même que les « failles » qui feront que tu ne seras pas embauché (pour une femme c’est le fait d’être mère de famille par exemple) !

Le DRH est souvent quelqu’un qui a peur de perdre son job parce qu’il aura recruté un rival potentiel, c’est aussi un cadre débordé qui reçoit trois tonnes de CV tous les matins, ou au minimum un incompétent qui ne sait pas décrypter un CV voire qui n’en a rien à battre.

Je voudrais ici soulever le cas des « surdoués » (bien que ce vocable me déplaise car il met une étiquette parfois difficile à supporter par les personnes concernées) qui ratent souvent leur scolarité et sont à passer aux profits et pertes de la société. Il existe des tas de raisons qui font qu’une personne ne se sente pas à son aise sur les bancs de l’école, et il serait bien de détecter systématiquement (à l’école ou à l’ANPE), les personnes dans ce cas, afin de les réorienter dans des formations spécialisées utiles et répondant à leur intellect.

A L'HEURE ACTUELLE :
Le système pense que tu es idiot et tu dois le rester…
Tu nais esclave, tu dois le rester…
Tu nais pauvre, tu dois rester pauvre…
C’est la condition sine qua non pour que tu continues à bosser…
C’est la condition sine qua non pour que les riches restent riches !

La seule différence c’est que l’on t’a autorisé à t’instruire, mais pas trop parce que si tout le monde devenait intelligent, qui voudrait travailler ?

DANS UN MONDE PARFAIT :
*Le salaire serait compatible avec le niveau de vie moyen, c’est là le véritable enjeu du monde moderne : libérer vraiment l’homme (je pense en terme de mondialisation pour tout ce qui concerne : le salaire, le niveau et les conditions de vie correctes pour tous et partout dans le monde ; ex. l‘accès à l’éducation et aux soins)
Les entreprises devraient pouvoir prospérer sans opprimer, vous ne trouvez pas ?

*Les conditions de travail seraient optimales, je pense à la sécurité notamment (voir la mortalité dans les mines en Chine et au Kazakhstan, entre autres, qui devraient pouvoir faire l‘objet de poursuites juridiques de la part de la communauté internationale).

*Le travail serait équitablement partagé de même que les loisirs (à l‘heure actuelle, il n'y a pas assez de travailleurs pour trop de chômage ou RMI).

*Tout devrait être financièrement accessible pour chacun !

IL FAUT DE TOUTE URGENCE REFLECHIR :
*A la situation de l’emploi en général (en particulier en ce qui concerne les charges pour les entreprises). Mais il faudrait encore avoir le courage d’intégrer des travailleurs au sein des commissions gouvernementales… (je reviendrai sur les commissions une autre fois...)

*Aux problèmes posés par les revenus de l’inactivité, et les interactions avec le suremploi des travailleurs : retraite retardée et trente-cinq heures remises en question pour cette raison. Un plus juste partage est souhaitable. Je pense en particulier aux pseudo handicapés que je vois rouler en Audi A6 neuve (avec quel argent ?), ou sortir avec des talons hauts trois jours après l’avoir vue avec des béquilles. Alors que tant de vrais handicapés souhaitent être intégrés dans le monde du travail malgré leurs fauteuils roulants… Pour échapper à la discrimination qui est la leur !

*Au financement de l’ensemble de la fonction publique autrement que par l’impôt. La rentabilité économique devrait être de mise aussi dans l‘administration au lieu de reposer sur les épaules du pays.

*A la suppression du capitalisme et du socialisme pour les remplacer par le juste milieu !

Parce que si chacun faisait sa part de travail, et que le travail soit moins coûteux pour les entreprises, il serait possible de diminuer la charge de travail pesant sur chacun. S’il n’existait pas cette volonté d’exploiter le genre humain de la part de toute une partie de l’espèce, nous pourrions tous un peu profiter de nos vies sans nous crevez au boulot !

Merci et bon week-end

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Vendredi 15 août 2008

DEFINITION ET APPROCHE GLOBALE DU TRAVAIL

1/ Qu’est-ce que l’esclavage ?

Suite de mon billet d’hier, j’entame un long chapitre sur le travail, et ses avanies, aujourd’hui je ne sais pas encore où tout ça va me mener. Commençons par une définition si vous le voulez bien.

Définition : L'esclavage est l’exploitation et « la possession » juridique de personnes physiques non rémunérées et ne disposant pas de leur liberté, pour des activités destinées à l’enrichissement économique où au confort personnel de personnes ayant autorité (j’aime bien ce mot qui entend le recours à la force autant que la persuasion).
Un esclave fait partie intégrante, juridiquement parlant, du « patrimoine » de son propriétaire, il peut donc être acheté, loué, ou vendu au même titre qu’un objet, conformément aux règles ou lois en vigueur dans le pays et l’époque considérés.
Il faut dire que les esclaves étaient logés (mal je vous l’accorde) et « bénéficiaient » d’un lopin de terre sur lequel ils pouvaient produire l’alimentation nécessaire à leurs familles.
L’esclavage est aujourd’hui considéré comme un crime contre l’humanité !

2/ Qu’est-ce que le travail ?

Etymologie : du bas latin tripalium, appareil formé de trois pieux, utilisé pour ferrer ou soigner les animaux, ou comme instrument de torture pour punir les esclaves. (je cite sans en changer le moindre mot !)

Le travail désigne l'effort physique ou intellectuel qui doit être accompli pour faire quelque chose ou obtenir un résultat recherché.

Quelques uns des différents sens du mot travail trouvés sur Internet :

*En tant qu'occupation rémunérée, le travail est synonyme d'emploi. Le terme travail peut aussi s'appliquer à des activités non rémunérées (Ex : Travail domestique, dans le cadre de la famille)

*En économie, le travail est l'un des facteurs de production, avec le capital et la terre. Fourni par des employés en échange d'un salaire, il est organisé et dirigé vers la réalisation de biens ou de services.

*Le travail est l'un des éléments d'appartenance d'un individu à la société. Mais, selon les points de vue, il est perçu comme un devoir moral et social ou, à l'inverse, comme une exploitation et une aliénation.

*En sociologie, le travail est l'ensemble des activités humaines répétitives, pénibles, non gratifiantes et réalisées dans la contrainte. Ex: le travail en usine, les travaux agricoles.... Source : http://www.toupie.org/Dictionnaire/Travail.htm)

Loin de nous enrichir, les fruits de notre activité salariée nous sont immédiatement repris pour retourner au capital. Et au milieu du mois déjà, il n’en reste rien. Ces gens qui nous gouvernent (possèdent) se chargent de tout récupérer : augmentations des loyers, de l’énergie (électricité, gaz et carburant), des différents biens de consommation, nourriture et loisirs… Tout nous est très chèrement facturé. Le système économique du capitalisme est en train de pourrir la vie de l’individu, avec la complicité active de la classe politique.

Au point que nous en sommes à la récession, et que même ce terme ne plaise pas à notre sinistre de l’économie. C’est devenu le nouveau gros mot à la mode après le « racisme » et « l’homophobie ». A quand une loi pour nous interdire de parler d’économie ?
La situation que je sentais venir depuis un bon moment est en train de se produire, et la responsabilité du capitalisme et des gouvernements dans cette récession est bien réelle. Forcément, chaque chose à une fin, c’est le cycle normal de la vie !

Je ferai demain une conclusion un peu plus longue, le sujet est hélas très vaste et il faut souvent y revenir. Bon week-end à vous !

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Jeudi 14 août 2008

POURQUOI TRAVAILLER ?

J’ai toujours travaillé.
J’ai toujours pensé que le travail était l’intégration au sein de la société. Je me suis d’ailleurs toujours sentie « mieux » en travaillant. Pourtant par suite de la maladie ( : cancer et pourquoi en taire le nom) et au fil de mes lectures chez mes amis blogeurs, ma perception est en train d’évoluer. Sans doute aussi parce que je regarde tout ce temps de ma vie perdu, et pour quel résultat ?

Si encore une évolution professionnelle était possible (l’ascenseur social comme ils disent ne marche pas pour les travailleurs). Ceux du dessus tiennent bien trop à leurs prérogatives et leurs avantages !
Si encore mon confort de vie s’était amélioré. Nos parents pouvaient espérer devenir propriétaire de leur maison, mais pour nous le rêve s’éloigne.

La crise ? Elle a bon dos !
Le capitalisme forcené est devenu le patron de nos vies, nous devons payer pour tout : nous loger, nous éclairer (encore une augmentation à l’horizon) et nous chauffer, nous nourrir, nous habiller, nous instruire, voyager ou tout simplement nous distraire, rien n’est gratuit.

L’automobile qui nous avais « libérés » a tant pollué notre atmosphère qu’elle est en passe de finir par être interdite des villes, si ce n’est pas davantage. Les centres villes piétons voient leurs surface augmenter, les parkings extérieurs favorisés pour désenclaver les centres. Ils vont même jusqu’à ajouter des feux tricolores pour « allonger sensiblement nos trajets » afin de nous encourager à utiliser les transports en commun.

Tiens à Montpellier, la dernière trouvaille des urbanistes, c’est le croisement des lignes de tram avec les voies de circulation (ça permet d’ajouter de l’attente, de la dissuasion ET DE LA POLLUTION). L’idée leur a tant plut qu’ils ont décidé d’ajouter encore à leur plaisir en croisant les voies avec les pistes cyclables. Oui, pour le plaisir de voir des accidents de personne sans doute car personne ne s’est offusqué de la dangerosité de cette pratique.

Le rapport avec le travail me direz-vous ?
Il n’y en a pas. C’est juste une perception bien visible pour chacun de nous, de tout notre espace de liberté qui se réduit comme peau de chagrin. Les stationnements sont toujours payants, y compris au bord de plage où le prolongement de Carnon pour aller vers la Grande-Motte est devenu payant.

Dans quel but ?
Nous voilà revenu à tout ce qui est payant : la plage est devenue un endroit privé ! Les concessions s’arrachent à prix d’or pour les privilégiés qui peuvent se l’offrir, et les touristes y trouvent des distractions nocturnes payantes (consommations alcoolisées chèrement payées et clientèle sélectionnée en fonction de l'âge ou de l'apparence physique). Des couples avec enfant se sont vus refouler l'accès c'est donc qu'il s'y passe quelque chose… Mais ici on ne parle pas de discrimination, non, c'est juste un choix de clientèle quand même !
L’espace public s’est vendu !

Personnellement je n’y trouve pas à redire, je n’y vais pas. Je préfère la propreté et la proximité de la piscine. Et s’il faut payer pour avoir le droit de se baigner… Autant choisir la propreté. D’ailleurs, avec la pollution ces jours-ci, la fréquentation touristique doit être en baisse… Bref, passons !

Pour finir, regarder bien autour de vous, nos libertés fondent au même rythme que notre pouvoir d’achat. A peine encaissé, notre salaire est reparti dans des dépenses obligatoires. On ne nous prête l’argent de notre salaire que pour mieux nous le reprendre. Voilà le problème !!!

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Par CALYPSO - Publié dans : Pour changer le monde
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